Nesta obra, a autora demonstra que as convenções e os acordos coletivos de trabalho constituem importantes instrumentos normativos, com reconhecimento constitucional, aptos a promoverem os princípios da igualdade e da não discriminação nas relações de trabalho, realizando uma abordagem teórica conjugada com uma visão prática, ao apresentar situações concretas do cotidiano do direito coletivo brasileiro e no direito comparado.