A proteção da privacidade do empregado representa um dilema atual e recente para o qual o direito do trabalho ainda não encontrou todas as respostas. A revolução tecnológica propicia a dilatação das fronteiras antes bem definidas entre vida pessoal e laboral do empregado. Esta obra, realizada através de intensa pesquisa no direito estrangeiro, busca identificar aquele que seria o meio mais eficaz e adequado de proteção no contexto das novas tecnologias, ao abordar dois modelos legislativos exemplares: o francês e o português. Resultado de tais estudos, a autora propõe aplicação de teoria que, valorizando o contrato de trabalho, possa oferecer delimitação de limites à invasão da privacidade nas relações de trabalho.